Какие животные занимают 4 и 5 ярус. Лучше не скажешь

Главная / Крыша

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ»

КАФЕДРА Экономической теории

КУРСОВАЯ РАБОТА

Студентки 1 курса 1431 группы Лущиковой Татьяны Сергеевны

Рынок труда. Спрос на труд и предложение труда. Экономическая рента.

Научный руководитель доктор экономических наук, профессор

Чеберко Евгений Федорович

Санкт-Петербург 2009 г.

I Рынок труда

Понятие рынка труда………………………………………………..2

Особенности функционирования рынка труда……………………2

Основные компоненты рынка труда и механизм их

взаимодействия……………………………………………………...4

Субъекты рынка труда………………………………………………4

Спрос на труд и предложение труда

Спрос на труд…………………………………………………….8

Рыночное предложение труда………………………………….10

Монопсония……………………………………………………..11

Экономическая рента……………………………………………………..12

II Особенности рынка труда и занятости в современной России……..15

Российский рынок труда в первой половине 2009 года……………..21

Заключение………………………………………………………………..23

Список литературы……………………………………………………….24

Введение Вопросы рынка труда, занятости и безработицы являются очень актуальными в

наше время, как в России, так и во всём мире. Высокий уровень безработицы являются

одной из важнейших социально-экономических проблем. В условиях переходной

экономики эти проблемы проявляются особенно остро. Во времена СССР считалось, что

у нас полностью реализуется всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости

и безработицы, как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не

рассматривались. В настоящее время большинство развитых стран уже сформировали свой рынок

труда, накопили опыт решения проблем занятости и научились сглаживать, возникающие

при этом, негативные последствия. Однако в нашей стране многие проблемы в этой

области не нашли до сих пор своего окончательного разрешения, поскольку рынок труда

находится в стадии формирования.

Переход к рынку, вызывая структурные сдвиги и спад производства, привел к

большому числу безработицы, а, следовательно, к ухудшению благосостояния населения,

росту социальной и политической напряженности в стране. Эти негативные явления

привлекли внимание законодателя и научную общественность. Было предпринято много

реальных шагов для исправления ситуации в указанной сфере, однако целый ряд

проблем, остаются, в настоящее время, еще мало изученными, что и определяет

актуальность проведения исследования на обозначенную тему.

Цель исследования – отразить ситуацию на рынке труда в настоящее время.

Этой цели можно достичь, решив следующие задачи:

Дать понятие рынка труда

Отразить особенности функционирования рынка труда

Рассмотреть, что представляет собой структура рынка труда;

Определить его субъекты

Раскрыть детали спроса и предложения на труд

Охарактеризовать рынок труда в современной России

Рынок труда

Понятие рынка труда

0 0 1 FРынок труда исторически возник тогда, когда произошло отделение ра ботника

(крепостного крестьянина, ремесленника) от средств производства, прежде всего от 0 0 1 Fземли, с предоставлением ему юридической свободы. Одна ко, став юридически

свободным, но лишенным средств производства, он оказался без средств к 0 0 1 Fсуществованию. Чтобы не умереть с голоду, он вынуж ден продавать свою способность

к труду, или рабочую силу. Так появился новый товар, который дал название полому

Рынок труда - это совокупность социально-трудовых отношений между

покупателями и продавцами по поводу условий найма и использования рабочей силы. 0 0 1 FЦентральным отношением, выражающим сущность данной совокупнос ти, выступает

отношение по поводу обмена функционирующей рабочей силы на жизненные средства, 0 0 1 Fт.е. на реальную заработную плату (номинальную зар плату с учетом цен на товары,

0 0 1 Fпредставленные в жизненных средствах). Реали зация этого отношения происходит на

основе действия механизмов спроса-предложения товаров рабочей силы и жизненных

средств. В этом процессе участвует государство. Оно устанавливает минимальную

заработную плату и продолжительность рабочего дня, величину пособий но безработице 0 0 1 Fи некото рые другие параметры. Механизм реализации социально-трудовых отношений

в целом выступает как государственно-рыночный. В результате достигается 0 0 1 Fопре деленный баланс интересов трудящихся, работодателей и государства.

Особенности функционирования рынка труда

0 0 1 FРынок труда как часть товарного рынка функционирует по тем же зако нам, что и

рынок конечных товаров. Однако по отношению к последнему он имеет некоторые

особенности.

Первая группа особенностей связана с взаимодействием рынка труда и рынка товаров.

Оно заключается в том, что спрос на рабочую силу является производным, зависимым от

спроса на конечную продукцию. Отсюда, чем выше спрос на продукцию предприятия,

тем больше спрос на рабочую силу со стороны данного предприятия и, наоборот, чем 0 0 1 Fменьше спрос на продук цию предприятия, тем меньше с его стороны спрос на рабочую

Но на эту общую прямую зависимость оказывают влияние ряд факторов: научно- 0 0 1 Fтехнический прогресс, соотношение конкуренции и монополии на то варном рынке и

0 0 1 Fрынке труда и эластичность спроса. Эти факторы изме няют прямую зависимость,

0 0 1 Fупомянутую выше, делают се противоречивой. Пред ложение труда отдельного

человека зависит от величины заработной платы (цены труда). При равновесной и

близкой к ней цене труда действует прямая, а при очень высокой оплате - обратная 0 0 1 Fзависимость между заработной платой и пред ложением труда, что связано с эффектом

дохода и эффектом замещения.

Вторая группа особенностей функционирования рынка труда связана с особенностями

самого товара - рабочая сила. Среди них можно отметить следующие:

Неотделимость собственности на товар - рабочую силу от се владельца. На рынке 0 0 1 Fтруда покупатель приобретает только право использования и час тичного распоряжения

рабочей силой в течение определенною времени. Но покупатель не должен (хотя и в

практике это случается, и нередко) нарушать права работника. За их нарушение

работодатель (покупатель) может нести юридическую ответственность. Кроме того, он 0 0 1 Fможет понести экономичес кий ущерб от утраты лояльности работника к фирме. Ведь

работник может работать по правилам, прудиться с разной отдачей; 0 0 1 Fнеобходимость регламентации взаимоотношений работодателей и на емных

работников, что связано с наличием большого числа институциональных структур типа

профсоюзов, объединений работодателей, разветвленной системы законодательства, социально-экономических программ;

высокая степень индивидуализации сделок, обусловленная переходом от 0 0 1 Fколлективных договоров к контрактной системе найма, различным про фессионально-

квалификационным уровнем рабочей силы, разнообразием технологий, организации

труда и т.д.;

важная роль неденежных аспектов сделки (содержания и условий труда, гарантий

сохранения рабочего места, перспектив профессионального роста и т.п.). 0 0 1 FТретья группа особенностей рынка труда связана с обменом товара рабо чая сила,

который отличается от обмена вещных товаров. Процесс обмена рабочей силы включает 0 0 1 Fтри момента и совершается в трех сферах. Он начина ется и сфере обращениятовара-

рабочая сила (рынок труда), продолжается в сфере производства и завершается на рынке 0 0 1 Fвещного товара. В сфере обраще ния товара-рабочая сила заключается договор о

передаче права пользования способностью к труду работодателю, в котором фиксируется 0 0 1 Fвеличина воз можной заработной платы, оклада - это потенциальный обмен,

0 0 1 Fпредставля ющий собой юридическую сделку. В сфере производства происходит

реальный обмен функционирующей рабочей силы на номинальную заработную плату. В

сфере товарного рынка происходить обмен номинальной заработной платы на

необходимые работнику товары - жизненные средства. Только 0 01 Fпосле то го акта

возможна следующая фаза - воспроизводство (формирование) 0 01 Fрабо чей силы.

Основные компоненты рынка труда и механизм их

взаимодействия

Рынок труда, как любая система, имеет свою структуру. Она имеет общие элементы в

разных странах, по вместе с тем могут быть и некоторые отличия. В зависимости от 0 0 1 Fцелей анализа структурирование рынка можно осуществ лять по разным критериям.

Но, прежде всего, следует выявить структуру рынка труда, как такового, независимо от

страновых и других особенностей. Это можно сделать по важнейшим, необходимым для 0 0 1 Fфункционирования совре менного цивилизованною рынка труда, компонентам:

1) субъекты рынка; 0 0 1 Fюридические нормы, экономические программы, трехсторонние со глашения и

коллективные договоры;

рыночный механизм (спрос и предложение рабочей силы, цена труда, конкуренция);

2) безработица и социальные выплаты, связанные с ней;

3) инфраструктура рынка труда;

6) альтернативные виды деятельности;

Субъекты рынка труда 0 01 F. К субъектам рынка труда относятся наемные ра ботники (и

их союзы), работодатели (и их объединения) и государство (его органы). Наемные работники - самая многочисленная часть субъектов рынка труда. К ним

относятся люди, не имеющие средств производства, живущие за счет продажи своих 0 0 1 Fспособностей к труду - рабочей силы. Их благосос тояние, воспроизводство зависит от

того, насколько успешно они могут продать свою рабочую силу - заключить контракт, 0 0 1 Fполучить работу. В ус ловиях экономического неравенства работника и работодателя

более или менее достойной заработной платы наемные работники могут добиться, если

сумеют объединиться в профессиональную организацию, которая будет отстаивать их

интересы.

В России наиболее массовыми являются профсоюзы, объединенные в Федерацию

независимых профсоюзов. Кроме нее активно выступает Соцпроф, имеется много 0 0 1 Fдругих относительно малочисленных профсоюзных организа ций. Профсоюзы в России

еще слабы, им не удается добиться решения своих самых насущных задач - повышения 0 0 1 Fзаработной платы, прежде всего мини мальной до уровня прожиточного минимума,

проведения ее индексации и связи с инфляцией, своевременной выплаты (для многих 0 0 1 Fколлективов пред приятий).

Работодатели 0 01 F. К ним относится люди, работающие самостоятельно и по стоянно

нанимающие на работу одного и более человек. Доля работодателей в составе 0 0 1 Fработающего населения невелика, несколько превышает 10%, ста тистика пока не дает

0 0 1 Fточной величины этого слоя среди занятых. К работода телям относятся как

собственники средств производства, владельцы фирм, предприятий, так и наемные 0 0 1 Fуправляющие (директора) в крупных акционер ных компаниях и на государственных

0 0 1 Fпредприятиях. Роль их в экономике ве лика. От их знаний, умения,

предпринимательских способностей во многом зависит эффективность работы

предприятии, экономическая жизнь в стране, стагнация или экономический рост,

расширение воспроизводства на инновационной основе.

Государство и органы местного самоуправления , как субъекты рыночных

отношений выполняют разнообразные функции. В социально-трудовой сфере к ним

можно отнести:

функции создания условий для развития рыночных отношений, обеспечения полной 0 0 1 Fзанятости путем стимулирования сохранения и создания но вых рабочих мест во всех

секторах экономики, развития рабочей силы; 0 0 1 Fразработку законов, юридических норм и правил и обеспечение право порядка;

защиту всех субъектов рынка труда;

регулирование рынка труда; 0 0 1 F- функцию работодателя на государственных и муниципальных предпри ятиях.

Государство в современной рыночной экономике выполняет активную роль, создавая 0 0 1 Fусловия се развития. Российское государство тоже должно предприни мать все

необходимые усилия в этом направлении, опираться на достижении экономической

науки в целом, а не только на представления отдельных школ. Второй компонент -

юридические нормы и экономические программы. Их разработка и совершенствование 0 0 1 Fосуществляется всеми государствами с ры ночной экономикой. Неисполнение законов

является слабым местом российского государства. Усиление контрольных функций и 0 0 1 Fответственности за нарушение законодательства является важ нейшей задачей

исполнительной власти. 0 0 1 FВажное значение для функционирования рынка труда имеют федераль ные и

0 0 1 Fрегиональные программы содействия занятости населения и разрабо танные на их

0 0 1 Fоснове программы и подпрограммы по отдельным направлени ям деятельности

государственной службы занятости.

Третий компонент - рыночный механизм. Это важнейший компонент рынка труда,

поэтому па нем следует остановиться более подробно.

Механизм рынка труда представляет собой взаимодействие и согласование 0 0 1 Fразнообразных интересов работодателей и трудоспособного населения, желающе го

работать по найму на основе информации, получаемой в виде изменений иены труда

(функционирующей рабочей силы). Он имеет определенную структуру, которая 0 0 1 Fвключает следующие элементы; спрос на труд (рабочую силу), пред ложение труда

0 0 1 F(рабочей силы), цену труда (цену рабочей силы), конкурен цию, Взаимодействие

0 0 1 Fуказанных элементов получило название механизма спро са и предложения, или

ценового механизма, т.е. такое же название, как и на любом рынке ресурсов или товаров. 0 0 1 FСпрос на труд (обобщенный покупатель) выражает потребность работо дателей в

0 0 1 Fработниках, необходимых для производства товаров и услуг. Пред ложение рабочей

0 0 1 Fсилы (обобщенный продавец) выражает определенное ко личество занятых наемных

работников, обладающих определенными знаниями и квалификацией, а также ту часть 0 0 1 Fтрудоспособного населения, которая же лает работать и может приступит, к работе с

учетом располагаемого дохода и возможностей проводить свое время.

Цена рабочей силы - это цена жизненных средств, которые необходимы для

нормального воспроизводства рабочей силы. Но она не автоматически выплачивается 0 0 1 Fнаемным работникам, а является предметом договора (тор га) между ними и

работодателями. В результате, каждый из них выступает со своей иеной. Наемный

работник (продавец) старается подороже продать, а работодатель (покупатель)

стремится подешевле купить. В итоге договорная заработная плата устанавливается на

уровне ниже цены продавца, но выше цены покупателя.

На рынке труда действуют силы, которые могут диктовать свои условия. Так, на него 0 0 1 Fоказывает сильное воздействие монопсония (монополия) поку пателя, Монопсонисты

крупных городов) могут диктовать цену труда в сторону ее понижения, если работникам

больше некуда трудоустроиться, ибо количество предприятий в таких населенных

пунктах невелико.

На рынок труда оказывает влияние и монополия продавца рабочей силы. В данном

случае монополистом может выступить какой-либо сильный профсоюз. Он может

поднять цену труда выше равновесной и поддерживать ее, сокращая предложение труда.

При повышении зарплаты работодатель вынужден часть рабочих уволить или 0 0 1 Fтрудоустраивать их через профсоюз (только членов проф союза). Последний

ограничивает прием новых членов в сам профсоюз. 0 0 1 FНо встречаются ситуации, когда силы работодателей и профсоюзов быва ют равны,

тогда взаимодействие спроса и предложения осуществляется по схеме, близкой к

конкурентному рынку (модель двусторонней монополии). Дж. М.Кейнс выявил

ограниченность представлений классической школы по вопросам функционирования0 0 1 Fрыночного механизма. В своей макроэконо мической теории занятости он исходил из

определяющей роли совокупного спроса в обществе, который управляет реальным

объемом производства и, следовательно, спросом па труд. Кейнс показал, что у 0 0 1 Fгосударства есть реаль ные возможности обеспечить эффективный спрос в экономике

с помощью проведения стимулирующей кредитно-денежной и бюджетно-налоговой 0 0 1 F

0 0 1 Fпо литики. А эффективный спрос позволит при той же реальной заработной пла те,

определяемой классиками (а позже неоклассиками) как равновесная цена труда, занять

большее число желающих работать, снизить безработицу, т.е. точка равновесия

сместится вправо.

Четвертый компонент - безработица и социальные выплаты, свяченные с ней, -

является обязательным для современного цивилизованного рынка труда. Действие 0 0 1 Fзаконов рыночного хозяйства сопровождается постоянным высво бождением с

предприятий и привлечением на предприятия рабочей силы. При этом число 0 0 1 Fпринимаемых работников не перекрывает полностью число уволь няемых. В результате

0 0 1 Fвозникает и постоянно поддерживается безработица. Зна чительная часть безработных

нуждается в определенной помощи в поиске работы, переподготовке, в материальной

поддержке на период отсутствия работы и заработка. В XX в. сначала более развитые, а

затем все большее число государств стали принимать законы о занятости населения, в 0 0 1 Fкоторых пре дусматривается такая помощь, в том числе компенсации при увольнении,

выплаты пособий по безработице, оказание материальной помощи.

Пятый компонент - рыночной инфраструктура - представляет собой 0 0 1 Fсо вокупность институтов содействия занятости, профессиональной подготовки и

переподготовки кадров, профессиональной ориентации трудоспособного населения. В

псе входит целая есть фондов занятости, бирж труда (центров занятости), центров

подготовки и переподготовки рабочей силы и др.

Фонды занятости являются организацией, аккумулирующей страховые взносы

работодателей (а во многих странах и страховых взносов с заработка работающих) и 0 0 1 Fзанятых индивидуально-трудовой деятельностью, ассигнова ния бюджета,

добровольные взносы предприятий и граждан.

Государственные и частые службы занятости осуществляют содействие гражданам н

трудоустройстве. Государственная служба занятости является основным элементом 0 0 1 Fинфраструктуры рынка труда, через се центры в Рос сии в конце 90-х годов проходило

более 5 млн. в год безработных и желающих получить информацию (она

предоставляется бесплатно) о работе.

Наряду с ней в России существует около 200 негосударственных структур занятости.

Среди них такие довольно известные службы занятости, как «Триза», биржа труда 0 0 1 Fмолодежи, Центр занятости женщин, биржа труда для ин валидов и т.д. Частные

0 0 1 Fслужбы оказывают платные услуги. Вместе с тем, сле дует отметить, что

Международная организация труда выступает против платности предоставляемых

службами занятости услуг безработным.

Центры подготовки и переподготовки рабочей силы осуществляют переподготовку,

переквалификацию работников, обеспечивают повышение ее конкурентоспособности,

оказывают помощь безработным в поиске работы.

Наконец, шестой компонент - альтернативные виды деятельности. К ним можно 0 0 1 Fотнести общественные работы (оплачиваемые), надомный труд, ра боты по контракту

0 0 1 Fна определенный срок (выполнение определенного зака за), работа в фирмах

0 0 1 Fвременной занятости, трудоустройство несовершенно летних граждан на временную

работу и др.виды гибкой занятости.

В отличие от традиционных систем организации труда, регулируемых 0 0 1 Fкол лективными договорами, гибкие виды занятости регулируются контрактами.

Спрос на труд и предложение труда Cпрос на труд Обсуждение вопросов заработной платы и жалованья мы начнем с анализа спроса на

0 0 1 Fтруд. Спрос на труд -это обратная зависимость между ценой труда (часо вой ставкой

0 0 1 Fзаработной платы) и количеством запра шиваемого в целом труда. Как и со всеми

ресурсами, спрос на труд является производным, то есть производным от спроса на 0 0 1 Fготовые товары и услуги, кото рые изготавливаются из приобретаемых ресурсов.

Трудовые ресурсы удовлетворяют потребительские запросы не прямо, а косвенно -

через производство потребляемых товаров и услуг. Разумеется, никто из нас не хочет

непосредственно потреблять трудовые услуги инженера-программиста, а нам необходим 0 0 1 Fпрограммный продукт, в создании которого этот ин женер участвует. Предельная

выручка от продукта

Производный характер спроса на трудовой ресурс означает, что величина спроса на 0 0 1 F

0 0 1 Fлюбой ресурс зави сит от производительности использования этого ре сурса, то есть

его способности производить товары или предоставлять услуги, а также от цены товаров

или услуг, произведенных или предоставленных с использованием данного ресурса.

Другими словами, ресурс, который применяется наиболее эффективно в производстве 0 0 1 Fтовара, высоко оценивается обще ством и пользуется большим спросом. И наоборот,

спрос на относительно непродуктивный ресурс, из которого производится какой-то 0 0 1 Fтовар, не пользую щийся большим спросом у домохозяйств, является вялым. И конечно,

никакого спроса не будет на ресурс, из которого производится продукт, совершенно не 0 0 1 Fпользующийся спросом, каким бы производи тельным сам по себе этот ресурс ни был.

Рыночный спрос на труд

Мы уже описали характеристики кривой рыночного спроса на труд для отдельной

фирмы. Вспомните, что кривая общего, или рыночного, спроса на продукт строится 0 0 1 Fпутем суммирования по горизонтали кри вых спроса отдельных покупателей на этот

продукт. Аналогичным способом можно построить кривую рыночного спроса на любой

ресурс. 0 01 FЭкономисты сум мируют отдельные кривые спроса на труд, которые

предъявляют все фирмы, нанимающие работников конкретного вида, чтобы получить 0 0 1 Fобщий, рыноч ный спрос на этот ресурс.

Изменения спроса на труд

Что приводит к изменению спроса на труд, то есть к сдвигу кривой спроса? Тот факт, что

спрос на труд является производным и определяется спросом на продукт и

производительностью ресурса, позволяет предположить, что существуют два основных

«сдвигателя» кривой спроса на ресурс. Кроме того, наш анализ того, как изменения цен 0 0 1 Fна другие продукты могут сдвигать кривую спроса на продукт (гл. 3), при водит к

0 0 1 Fпредположению о наличии еще одного тако го же фактора - изменения цен других

ресурсов.

Эластичность спроса на ресурс

Изменения в сфере трудовой занятости, которые мы только что обсудили, являются

прямым результатом смещения кривых спроса на те или иные ресурсы. Такие изменения

спроса следует четко отличать от изменения количества требуемого ресурса. 0 0 1 F

0 0 1 FПослед нее, напомним, не вызывает смещения кривой спро са на ресурс, а приводит к

перемещению спроса из одной точки в другую на одной и той же кривой, что происходит

вследствие изменения цены конкретного ресурса. Приведем пример этого рода. На рис.

10.1 мы отмечали, что возрастание ставки заработной платы с 5 до 7 долл. приведет к 0 0 1 Fснижению числа тре буемых работников с пяти до четырех человек. Это означает

изменение величины спроса на труд, 0 01 Fчто сле дует отличать от изменения спроса на труд

Чувствительность работодателей к изменению цены труда измеряется

эластичностью спроса на труд (Еrd). В виде уравнения это выглядит так:

Еrd = процентное изменение количества труда/ процентное изменение цены труда

Когда Еrd больше 1 - спрос на труд эластичный, если меньше 1 - неэластичный, 0 0 1 Fкогда равен 1, имеет единичную эластичность. Какие факторы определя ют

0 0 1 Fэластичность спроса на труд? Таких факторов не сколько.

Соотношение издержек на труд и общих издержек

Чем выше в общих производственных издержках доля какого-то ресурса, тем больше 0 0 1 Fэластичность спроса на данный ресурс. В предельном случае, ес ли затраты на труд

были бы единственным видом производственных издержек, то повышение ставки

заработной платы на 20% вызвало бы сдвиг кривой издержек фирмы вверх на 20%. При 0 0 1 Fэластичности спроса на продукт такой существенный рост издер жек привел бы к

достаточно ощутимому снижению объема продаж и резкому сокращению количества 0 0 1 Fтребуемого труда. Спрос на труд был бы тогда вы сокоэластичным. Но если бы затраты

0 0 1 Fна труд со ставили 50% издержек производства, то рост став ки заработной платы на

20% вызвал бы повышение общих издержек только на 10%. При той же самой

эластичности спроса на продукт последовало бы относительно небольшое сокращение

продаж и, как результат, уменьшение количества труда. Спрос на труд был бы в таком 0 0 1 Fслучае намного менее эластич ным.

Рыночное предложение труда 0 0 1 FКривая предло жения конкретного вида труда плавно повышается, отражая тот факт, что

0 0 1 Fпри отсутствии безработицы для привлечения большего числа работников нани мающие

0 0 1 Fфирмы будут вынуждены устанавливать бо лее высокие ставки заработной платы. Это

0 0 1 Fобъясня ется тем, что фирмы должны отвлечь работников из других отраслей и

местностей, с других рабочих мест, иногда даже просто переманить к себе с других 0 0 1 Fпред приятий. В определенных границах у работников имеются альтернативные

возможности выбирать место работы, то есть они могут работать в других отраслях в той 0 0 1 Fже самой местности или же могут ра ботать по своей специальности, но в других

0 0 1 Fгородах и штатах; порой они могут освоить и другие специаль ности.

0 0 1 FВ условиях полной занятости фирмы, действую щие на конкретном рынке труда,

должны постоянно повышать ставки заработной платы, чтобы привлечь требуемый им

вид работников с других рабочих мест. Более высокая заработная плата также

необходима для стимулирования поиска работы теми, кто пока не входит в состав

рабочей силы и либо выполняет какие-то работы по дому (например, домохозяйки), либо

вообще наслаждается отдыхом. Если выразить эту идею более кратко, предполагая, что

заработная плата на остальных рынках труда не меняется, более высокий уровень 0 0 1 Fзаработной платы на отдельном рынке привлекает на него большее число работни ков.

На рис.1 этот процесс отражается в том, что кривая рыночного предложения труда 5

является возрастающей.

Количество труда (а) Рынок труда Количество труда(б) отдельная форма

Рис.1 Предложение труда и спрос на труд на совершенно конкурентном рынке

На совершенно конкурентном рынке труда (рис.а) равновесная заработная плата

W, и число нанимаемых работников Q, определяются предложением труда S и

спросом на труд D. Поскольку ставка заработной платы для конкретной фирмы,

нанимающей работников на рынке труда (рис.б), выступает как заданная величина,

кривая предложения труда для этой фирмы (s = MRC), является совершенно

эластичной. В качестве ее кривой спроса на труд здесь выступает кривая MRP

(обозначенная mrp). Фирма получит максимальную прибыль, если наймет столько

работников, столько обеспечивают MRP=MRC.

Монопсония

Монопсонии на рынке труда присущи следующие черты:

Существует единственный покупатель конкретного вида труда.

0 01 FДанный вид труда является относительно немо бильным: либо в силу

географических факторов, либо потому, что альтернативный способ 0 0 1 Fприме нения труда требует другой квалификации.

0 01 FФирма сама определяет размер заработной пла ты, поскольку ставка

заработной платы, которую фирма должна выплачивать, находится в прямой

зависимости от числа нанимаемых работников.

Как и в случае монополии, степень проявления силы монопсонии может быть

разной. При чистой монопсонии она максимальна, так как на рынке труда есть

только один работодатель. В реальной жизни примером такого рода может служить 0 0 1 Fэкономика не которых мелких городков, которая почти полностью зависит от

одной крупной фирмы. Так, предприятие, добывающее серебро, может оказаться 0 0 1 Fосновным местом работы в городке, расположенном в отдален ном месте штатов

0 0 1 FКолорадо или Айдахо. Целлюлоз но-бумажная фабрика в штате Висконсин или

0 0 1 Fпере рабатывающее предприятие в сельскохозяйственном районе штата Айова

часто обеспечивают основную долю занятости для людей, проживающих в этих 0 0 1 Fмес тах. В других случаях может возникать ситуация, когда большую часть

предлагаемого на конкретном рынке труда могут использовать всего три или

четыре фирмы, каждая из которых в той или иной степени обладает силой

монопсонии. Если они действуют на рынке труда согласованно (договорившись или 0 0 1 F

0 0 1 Fпрос то подстраиваясь друг под друга), сила их монопсо нии может в

значительной степени возрасти.

Экономическая рента

Неоклассическое направление в экономической теории исследует проблемы 0 0 1 Fрен ты в соответствии с концептуальным подходом теории предельного продукта

и предельной отдачи. Именно размеры предельных продуктов определяет вклад и

долю каждого из продуктов производства.

При этом выделяется понятие экономической ренты как разницы между 0 0 1 Fпла той за услуги ресурса и тем минимальным количеством средств, которые

0 0 1 Fнеобхо димо затратить, чтобы побудить владельцев ресурса предложить его

услуги на рынке. 0 0 1 FЭкономическая рента - это выигрыш (излишек) по сравнению с альтернатив ной

стоимостью предложения ресурсов. Она аналогична понятию «выигрыша

производителя» на рынке продукции. Поэтому экономическая рента трактуется как 0 0 1 Fлюбой доход, относимый к производственным затратам, который превосхо дит его

0 0 1 Fальтернативную стоимость. Этот доход возможен лишь при фиксирован ном

предложении ресурса. Ресурсы производства всегда имеют определенное 0 0 1 Fог раничение в коротком периоде. В длинном периоде положение может меняться.

Единственным ресурсом, предложение которого неэластично даже в 0 0 1 Fдолгосроч ных временных интервалах, является земля. Доход, получаемый от ее 0 0 1 Fиспользова ния, называют чистой экономической рентой. Общепринято

0 0 1 Fразграничение меж ду первозданными, или неотделимыми, свойствами, которыми

землю наделила природа, и искусственными ее свойствами, которыми она обязана деятельности человека. Используя разнокачественные (по плодородию,

местоположению и др.) земли, человек на земле работает до тех пор, пока 0 0 1 Fдополнительная отдача, полу чаемая от дополнительного капитала и труда, не

сократится настолько, что она уже не будет вознаграждать его за их приложение. 0 0 1 FТам, где этот предел достиг нут, человек прекращает обрабатывать землю. Но эти

условия могут измениться, если вблизи земельного участка будет проложена новая

железнодорожная линия или население региона резко увеличится, а ввоз

сельскохозяйственной продукции затруднен. Тогда низкоплодородные участки 0 0 1 Fмогут быть вовлечены снова в об работку, но это потребует существенных

дополнительных капиталов и труда.

Дозу капитала, которая будет лишь вознаграждать землевладельца, называют предельной дозой, а отдачу от нее - предельной отдачей. Поскольку отдача от предельной дозы только вознаграждает землевладельца, то одно лишь его

0 0 1 Fвоз награждение за весь труд и капитал должно быть во столько раз больше

0 0 1 Fпредель ной отдачи, сколько доз он вложил. Все, что он получает сверх этого,

образует избыточный продукт земли. Этот избыток достается земледельцу, если он 0 0 1 Fсам яв ляется собственником земли.

Рис.4

Проиллюстрируем это на графике (рис. 2) Если на данном поле затрачен капитал в

500 руб. (цифры условные), он принесет некоторое количество 0 01 Fпродук та.

Несколько большее количество продукта 0 01 Fбудет получено, если затраты капи тала

составляют 510 руб. Разницу между этими двумя количествами можно 0 0 1 Fрас сматривать как продукт, полученный от затраты 510-го рубля; при допущении,

что капитал вкладывается последовательными лозами в 10 руб., можно утверждать,

что указанная разница между размерами продукта является продуктом, 0 0 1 Fпо лученным от 510-й дозы. Пусть дозы представлены в последовательном

порядке равными делениями по горизонтам ОD. Проведем теперь от деления на 0 0 1 Fэтой го ризонтали, представляющего 510-ю дозу М, линию МР под прямым углом

0 0 1 Fк го ризонтали ОD чтобы длина ее представляла количество продукта,

полученного от 510-й дозы. Предположим, что это проделывается для каждого

деления вплоть до деления, соответствующего последней дозе, вложение которого 0 0 1 Fв землю счи тается выгодным. Пусть это будет 1100-е деление на D, а линия DС

соответствует отдаче, которая составляет лишь вознаграждение фермера. Крайние 0 0 1 Fточки ука занных линий располагаются на кривой АРС. Весь продукт будет

представлен площадью ОDСА. Проведем СH параллельно DО, пересекающую РМ

в точке G, тогда МG равна СD, а поскольку DС представляет лишь вознаграждение

фермера за одну дозу, М представляет его вознаграждение за другую; и то же

относится ко всем отрезкам линий, проведенных от ОD и пересекающих НС. Поэтому площадь ОDСН представляет долю продукта, требующуюся для

вознаграждения фермера, а остальная площадь АНСРА - это избыточный продукт,

который при 0 01 Fопреде ленных условиях становится рентой, которую владелец земли

вправе взыскать с арендатора за пользование ею.

земли. Это доход от такого фактора производства, предложение которого 0 0 1 Fнеэла стично. Этим фактором служит земля в силу ее важности, ограниченности,

разнокачественности и невоспроизводимости. А. Маршалл писал, что «всякое 0 0 1 Fуве личение, получаемое от бесплатных даров природы, чистого дохода, которое

не является и не служит непосредственным мотивом каких-либо специальных

затрат со стороны землевладельцев, следует при всех обстоятельствах считать

рентой». Но это только часть ее. Полная же рента образуется из трех элементов:

источником первого служит стоимость почвы в ее нетронутом природном

состоянии; второй 0 01 Fобусловлен улучшением земли, произведенным че ловеком, а

третий, часто оказывающийся наиболее важным из всех, порождается ростом

плотности и богатства населения и средствами сообщения - шоссейными,

железными дорогами и т. д.

Особенности рынка труда и занятости в современной

России Можно выделить следующие особенности развития рынка труда в России:

1. Рост безработицы. В соответствии с методологией оценки безработицы в

Федеральном законе « О занятости населения в Российской Федерации»

официальный (по данным Госкомстата) уровень безработицы составляет всего

8,2%, однако оценки, например, английских транзитологов определяют его в

границах 30%.

Следует учесть и тот факт, что среди высвобождаемых работников по разным

причинам наметилось увеличение незанятости среди выпускников высших

учебных заведений.

2. Изменение распределения рабочей силы по секторам экономики - значительным

потребителем рабочей силы стал частный сектор экономики. Относительно

широкое распространение получила вторичная занятость, возникло немало рабочих

мест, не требующих особой квалификации. Но при этом крупные промышленные предприятия сталкиваются с большими трудностями на пути поиска оптимальной

численности работников, повышение эффективности их использования.

3. Появление 2 млн. беженцев и вынужденных переселенцев, нуждающихся в

трудоустройстве.

4. Трудовой потенциал общества используется все менее эффективно: объем

производства сократился в гораздо большей степени, чем численность занятых,

существовавший и ранее на многих предприятиях избыток рабочей силы стал еще

более очевиден.

5. Неполная занятость, обусловленная не ее гибкостью, а простоями предприятий:

3,7 млн. человек (8,6% работающих) имеют неполный рабочий день (неделю), 4,2

млн. (9,7 %) -находились в вынужденных отпусках.

6. Глубокая территориальная дифференциация занятости до 10 раз различается

уровень безработицы в экономически активных и депрессивных регионах. Такая

дифференциация в уровнях безработицы по регионам объясняется степенью

деловой активности в регионах, сохранившимися у населения навыками

самостоятельного хозяйствования, в частности, на земле.

7. Особенностью занятости в постсоциалистических странах является

формирование так называемого придерживаемого типа (модели) занятости.

Рабочая сила не используется в производстве, но и не высвобождается в другие

8. Низкий уровень пособий по безработице также выступает отличительной чертой

российского рынка труда.

9. Размывание границ между официальной и теневой занятостью, расширение

теневой занятости. В России сформирован и существует значительный сектор

теневой экономики (порядка 40% производимого ВВП). Однако он достаточно

криминализирован, нестабилен и поэтому для законопослушных граждан

малопривлекателен.

10. Существенные различия между общей численностью и официально

регистрируемой численностью безработных.

11. Финансово-банковская, торгово-посредническая сфера, а также сферы

государственного управления имеют уже сложившийся сегмент рынка труда,

который характеризуется высоким уровнем монополизации, высокими требованиями к квалификации работников и высоким уровнем заработной платы.

Занятым в традиционном бюджетном секторе проникнуть в эти сектора достаточно

деформацией мотивационного механизма трудовой деятельности. Минимальная

заработная плата в России в несколько десятков раз ниже установленной в США, а

средняя по своей покупательной способности превратилась в минимальную и

позволяет воспроизводство лишь работников низкой квалификации. Практически

не стимулируется высококвалифицированный труд. Все это сопровождается

снижением производительности труда.

Как известно, проблема занятости непосредственно связана и с политикой доходов.

В любом цивилизованном рыночном обществе высокий доход основной массы

занятого населения формирует и соответствующий спрос, являясь, таким образом,

двигателем социально-экономического развития. В России же такой взвешенной

политики доходов нет. Ее место занимает неконтролируемое присвоение

общенационального достояния незначительной частью населения, в то время как

производитель товаров и услуг - будь то рабочий или крестьянин, ученый или

учитель - располагает доходами, позволяющими ему удовлетворить лишь самые

необходимые жизненные потребности. Настоящий вывод подтверждается данными

Госкомстата России.

Посмотрим, что нам рассказывают другие источники.

«В экономических публикациях часто встречается утверждение о чрезвычайно

низком уровне оплаты труда в российской экономике. Для его обоснования обычно

приводят показатели доли оплаты труда или заработной платы в ВВП России и

сравнивают их с аналогичными показателями других стран. Вот один из примеров. 0 0 1 F«Если в разви тых странах доля заработной платы и доля социального страхования

(то есть заработной платы, отложенной или зарезервированной на случаи 0 0 1 Fреализации социальных рисков) в ВВП составляют соот ветственно 45 - 50% и

12-15%, что в совокупности дает 57-65%, то в России все эти пропорции

аномально занижены. Удельный вес заработной платы в ВВП - 26%, а взносов на 0 0 1 Fсоциальное страхова ние разных видов - 7,5%. Совокупные расходы на эти два

базовых института - чуть больше 33% ВВП, то есть вдвое меньше, нежели в

странах с современной рыночной экономикой». Утверждение о 0 01 Fяко бы

заниженной доле оплаты труда в ВВП основано на непонимании и неверной интерпретации, как показателей действующей системы статистического учета, так

и особенностей образования первичных доходов в современном национальном

хозяйстве России.»

Отметим также, что существует и так называемая скрытая оплата труда.

«Методологическим международным стандартом описания и анализа

макроэкономических процессов служит система национальных счетов (СНС). В 0 0 1 Fсоответствии с ее методологией в российской практике статис тического учета

оценка ВВП по видам первичных доходов складывается из трех компонентов;

оплата труда наемных работников (резидентов и не резидентов); чистые налоги на

производство и импорт; валовая прибыль экономики и валовые смешанные доходы. 0 0 1 FПо методологии СНС при определении фактически осущест вленных затрат

труда и размеров его оплаты необходимо учитывать и результаты производстве и

пои деятельности в ненаблюдаемой экономике, которая скрыта (или скрывается) от

регистрации органами государственного учёта. Важная характеристика

ненаблюдаемой экономики - скрываемые доходы, которые утаиваются чаще всего

с той же целью, что и большинство производственных операций, - для уклонения

от налогообложения. Речь идет о скрытой оплате труда, скрытом

предпринимательском доходе и доходах от неформальной деятельности, так

называемых «смешанных доходах». 18

Сокрытие операций от налогообложения, в том числе и по оплате труда,

остается острой проблемой современной российской экономики.»

Относительно динамично развивающаяся экономика России делает ее

привлекательным местом заработка и проживания для граждан новых независимых

государств: социально-экономическое развитие России диктует устойчивый

внутренний спрос на труд мигрантов, инициируемый предпринимателями,

иммигранты удовлетворяют спрос на рабочую силу. Почему именно иммигранты, а

не граждане РФ и на какую работу идут эти люди? Ответы на эти вопросы мы

получим, анализируя следующие данные, нижеприведённых источников.

«Во-первых, система высшего образования стала производить небывалое

прежде количество массовых специалистов – менеджеров, экономистов, юристов –

в ущерб качеству их подготовки. Причины такого сбоя – стремление

государственных вузов наращивать бюджетное финансирование «от достигнутого»,

резкое ослабление требований к качеству учебного процесса, а также широкая

доступность платного высшего образования. В этих условиях только самые большие неудачники из числа выпускников школ не становились студентами. На

рынок труда без высшего образования выходили немногие и самые

неподготовленные.

Во-вторых, сам рынок труда не требовал большого числа рабочих мест с

высокими профессиональными качествами. Ведь наш «реальный сектор» (включая

строительство и сельское хозяйство), за редким исключением, до сих пор остаётся

реликтом индустриальной эпохи с высокой долей физического монотонного труда,

не требующего никакой квалификации. «…»

Очевидно, что нашего гражданина не затащить на малопривлекательные

вакансии было большой проблемой. Вот тут и появляются трудовые мигранты из

стран бывшего СССР. С которыми у нас безвизовый режим и в которых

экономическая ситуация хуже нашей. Они стали занимать пустующие рабочие

места в строительстве, торговле, коммунальной сфере, сельском хозяйстве, на

транспорте и проч., немало поспособствовав обеспечению недавнего

экономического роста»

«Мигрантов никто нигде не любит, это данность. Но, к сожалению, люди у нас

очень плохо представляют себе катастрофическую ситуацию с рабочей силой. 2007

−й был первым годом, когда на пенсию вышло больше, чем устроилось на работу.

И потребность в мигрантском труде сразу возросла вдвое. А с будущего года будет

обвал - по миллиону человек в год, а еще через пять лет - по полтора. В стране

кризис, увольнения, но у службы занятости полтора миллиона вакансий по стране

и двести тысяч по Москве. Это структурная безработица. Нужно заниматься

повышением трудовой активности своего населения: переучивать, зазывать, нужны

оплачиваемые общественные работы. Надо создавать банк вакансий. Чтобы человек

во Владивостоке знал, какая работа есть в Рязани. И нужно реально доступное

жилье. Лужков вроде собирается строить бытовые городки для гастарбайтеров -

отличная идея, но почему только для них? Так никакой трудовой мобильности не

будет, да и нормальные мигранты к нам не поедут.

Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований Высшей школы

экономики.

Это клубок трудноразрешимых противоречий - Европа с ними сталкивается

постоянно. Основная же наша проблема в том, что экономика не создает

нормальные рабочие места. Несмотря на бурный рост в 2000−е, количество

хороших рабочих мест сократилось, а плохих - увеличилось. Заметно вырос

неформальный сектор. Структура занятости ухудшилась. Мигранты идут прежде

всего туда, где россияне работать не хотят. В строительство, в торговлю, в

гостиницы, в жилищно-коммунальное хозяйство. Здесь очень много свободных рабочих мест, не требующих образования и квалификации. А теперь посмотрим на

предложение труда - численность населения сокращается, а молодежные когорты

состоят сплошь из выпускников университетов. Как сбалансировать такие спрос и

предложение? Готовы ли борцы с мигрантами сами сесть кассирами в

супермаркеты, пойти бетонщиками на стройки или мести московские улицы? Но

даже если да, их все равно не хватит, чтобы закрыть все вакансии.

Андрей Коровкин, заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов

Института народнохозяйственного прогнозирования РАН.

Массовое использование мигрантов - это экстенсивный путь развития. А сейчас

требуются серьезные государственные усилия по повышению эффективности

экономики. Да, в 90−х страну захватила идея социального лифта: все захотели

«наверх» - стать финансистами и юристами. Эта идея жива до сих пор. Но

социальный лифт хорош, если все этажи обитаемы. Персонал офисов раздут -

теперь этих людей тысячами увольняют, увеличивая тем самым структурную

безработицу. Пора наконец понять, что вся страна не может ходить в белых

воротничках. За 90−е мы растеряли рабочий класс и инженеров, поэтому сейчас

остро ощущаем нехватку квалифицированной рабочей силы. Необходимо создавать

современные рабочие места, уменьшать разрыв в зарплатах. Нужно вернуть

уважение к труду, стимулировать инвестиции в обновление экономики, развитие

человеческого потенциала, а не только мигрантов приглашать! Это трудно, но

именно это остается и становится фундаментом развития.

Светлана Ганнушкина, правозащитник, председатель комитета «Гражданское

содействие», член Совета по правам человека при президенте РФ.

У нас есть сильное подозрение, что об опасности нелегальной иммиграции больше

всего говорят как раз те, кому она, нелегальная иммиграция, очень выгодна. Все

московское строительство ведется руками гастарбайтеров: нелегалам можно в три

раза меньше платить, никаких налогов, да и зарплату можно зажать. Кроме того,

любая нелегальная сфера питает коррупцию. Все знают, что нелегалы - кормушка

для милиции. Мне непонятно, почему власти Москвы выступают за возврат к

старому механизму легализации, - нынешняя схема гораздо прогрессивнее.

Последние два года мигрант может сам получить разрешение на работу. Это очень

важно, потому что, когда приходит проверка на объект или в подвал, где живут

таджики, они не разбегаются. И если их наняли по-черному и поселили черте где,

претензии не к ним.»

«Наибольшие возможности для компенсации убыли трудовых ресурсов в нашей

стране потенциально существуют в рамках международной трудовой миграции. Некоторые эксперты уверены, что для покрытия дефицита рынка труда нам

необходимо привлечь порядка 15 млн человек из стран СНГ.

В официальной Концепции демографической политики пока ставятся скромные

задачи: к 2016 г. обеспечить ежегодный миграционный прирост на уровне не менее

200 тыс. человек, а к 2025-му – более 300 тыс. человек ежегодно. Это позволит

привлечь около 4,5 млн мигрантов из стран СНГ.

В любом случае на пути крупномасштабной иммиграции в Россию стоят серьезные

препятствия. Главное из них заключается в том, что появление большого числа

иммигрантов в стране чревато высокой социальной конфликтностью.

Руководитель Центра социальной политики института экономики РАН Евгений

Гонтмахер отмечает, что у нас очень сильны настроения отторжения и неприязни к

приезжим, даже если они являются этническими русскими. Поэтому особое

внимание следует уделять воспитанию толерантности среди российских граждан.

В рамках развития системы образования необходимо создавать льготные условия

для доступа к обучению молодежи из числа мигрантов, а также учащихся из-за

В настоящее время среди трудовых мигрантов из стран СНГ преобладают лица с

невысоким уровнем профессиональной подготовки. Вместе с тем наибольший

неудовлетворенный спрос возникает в сегменте квалифицированных рабочих и

среднего технического персонала. Решение этой проблемы потребует развития

специализированных форматов обучения иностранных мигрантов. Причем

некоторые из них эффективнее развивать не в самой России, а в странах

происхождения трудовых мигрантов при содействии нашего государства.»

Российский рынок труда в первой половине 2009 года В январе 2009 года компания Profi Online Research провела исследование ситуации,

сложившейся на российском рынке труда, определив основные тенденции и

прогнозы его развития. Опрос проводился среди трудоспособного населения,

проживающего в 13 крупнейших городах страны. Общая выборка составляет 5200

человек. Она включает офисных работников, а также руководителей и владельцев

компаний.

По причине мирового финансового кризиса, с конца 2008 года организации начали прибегать к ряду мер по оптимизации бизнес-процессов. "Мы спросили офисных

сотрудников о том, какие действия в области работы с персоналом

предпринимаются в их компаниях в связи с кризисом, - рассказывает директор по

исследованиям компании Profi Online Research Виктория Соколова. - Затем этот же

вопрос был задан руководителям и владельцам бизнеса. Как и следовало ожидать,

работники и наниматели по-разному относятся к происходящему". Выяснилось, что

самым распространенным методом по оптимизации затрат и сотрудники и

работодатели признали сокращение соцпакета (бесплатные обеды, проезд, пособие

по болезни, оплачиваемый отпуск, премии, бонусы и др.). Порядка 36%

нанимателей были вынуждены прибегнуть к этой мере, что сразу ощутили на себе

около 34% их подчиненных. Остро стоит вопрос увольнения персонала. Около 37%

офисных сотрудников утверждают, что их руководство начало активно сокращать

кадры. Интересно, что только 30% руководителей организаций сознались, что им

действительно пришлось это сделать. Директор по развитию компании Profi Online

Research Елена Смирнова объясняет данное несоответствие так: "Велика

вероятность того, что работники, боясь потерять свое место, слишком

драматизируют: как говориться, "у страха глаза велики". Кроме того, не все

компании готовы признаться в сокращении как таковом. Многие организации

увольняют людей, придумывая различные поводы. Очевидно, что не суждено будет

осуществиться и многим планам по развитию новых проектов: большинство из них, скорее всего, будет отложено в "долгий ящик". Порядка 15% бизнесменов не

торопятся резко менять намеченный курс развития - они стараются работать в

прежнем ритме, стараясь наблюдать за тем, что происходит вокруг. Лишь 12%

сотрудников отметили, что в их компаниях никаких изменений, связанных с

персоналом, пока не происходит (см. рис.№1).

Cумевшие удержать за собой рабочее место, могут лишиться 10-30% своей

зарплаты. Но, не желая остаться "на улице", сотрудники идут на уступки своему

руководству.

Заключение В настоящей работе был рассмотрен комплекс вопросов, позволивших дать

характеристику современному российскому рынку труда и функционирующей на нем

рабочей силе. Обобщая результаты, полученные в ходе исследования, сформулируем

основные выводы

Рынок труда - это совокупность социально-трудовых отношений между покупателями и

продавцами по поводу условий найма и использования рабочей силы. Существует

несколько особенностей функционирования рынка труда. Первая группа особенностей

связана с взаимодействием рынка труда и рынка товаров. Вторая группа особенностей

функционирования рынка труда связана с особенностями самого товара - рабочая сила.

0 0 1 FТретья группа особенностей рынка труда связана с обменом товара рабо чая сила, который

отличается от обмена вещных товаров.

Рынок труда, как любая система, имеет свою структуру.

0 0 1 FСуществуют так же и субъекты рынка труда. К ним относятся наемные ра ботники (и

их союзы), работодатели (и их объединения) и государство (его органы).

Изменение спроса на труд является очень важным фактором, поскольку непосредственно

влияет на ставки заработной платы и занятость в конкретных областях. При прочих

равных условиях повышение спроса на труд для некоторых профессиональных групп

приводит к росту их занятости, а снижение спроса на труд, наоборот, к снижению их

востребованности.

Монопсония – это рынок, на котором имеется один лишь покупатель товара, услуги или

0 0 1 F. Доход, получаемый от использова ния земли, единственного ресурса, предложение

0 0 1 Fкоторого неэластично даже в долгосроч ных временных интервалах, называют чистой

экономической рентой.

Современная ситуация в России характеризуется существованием значительных

диспропорций в структуре занятости, ставок заработной платы на рынке труда и

деформацией мотивационного механизма трудовой деятельности. Минимальная заработная

плата в России в несколько десятков раз ниже установленной в США, а средняя по своей

покупательной способности превратилась в минимальную и позволяет воспроизводство

лишь работников низкой квалификации. Практически не стимулируется

высококвалифицированный труд. Все это сопровождается снижением производительности

труда и большими иммиграционными потоками.

Список литературы 1. Экономика труда:(социально-трудовые отношения)/под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г.

Одегова.- М.: Экзамен, 2002.

2. С.Л. Брю, К.Р. Макконелл Экономикс: краткий курс: Пер. 1-го англ. Изд.-

М.:Инфра-М,2008

3. Экономическая теория/Под ред. А.И.Добрынина, Л.С.Тарасевича,3-е изд.-

Спб.:Изд. СПбГУЭФ, Питер, 2006

4. Д.Н. Хайдман Современная микроэкономика: анализ и применение. Кн. 2.М.:

Финансы и статистика, 1992

5. И.Яковлева Класс, который мы потеряли. Экономика и жизнь. 1998. №49

6. Российская экономика: прогнозы и тенденции. 1999. №72-74

7. Р. И.Капелюшников Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации.

экономических наук. М. 2003

8. В.Куликов, В.Роик. Социальная политика как приоритет и приоритеты социальной политики. Российский экономический журнал. 2005.

9 . Б.Замарев Особенности образования первичных доходов в российской

экономике. Вопросы экономики. 2009.

10. Е. Гонтмахер. Мигранты среди нас. Российская газета. 2009 № 82(4906)

12. Номер 18 (9284) за 08.05.2009 Газета «Экономика и жизнь»

Web-источники

13. Российский рынок труда в первой половине 2009 года

http://www.sostav.ru/news/2009/01/27/issled4/

14. И. Касимова Как отразится финансовый кризис на рынке труда? http://

Жизнь растений леса имеет свои особенности. Деревья, формирующие лес, растут более или менее сближенно, оказывая влияние друг на друга и на всю остальную лесную растительность. Растения в лесу расположены ярусами, которые можно сравнить с этажами. Верхний, первый ярус представлен основными деревьями первой степени значимости (ель, сосна, дуб). Второй ярус сформирован деревьями второй величины (черемуха, рябина, яблоня). Третий ярус состоит из кустарников, например, шиповника, лещины, калины, бересклета. Четвертый ярус – это травянистый покров, а пятый – мхи и лишайники . Доступ света к растениям различных ярусов неодинаков. Кроны деревьев первого яруса лучше освещены. От верхних к нижним ярусам освещенность уменьшается, так как растения верхних ярусов задерживают долю солнечных лучей. Мхи и лишайники, занимающие пятый ярус, получают очень малое количество света. Это самые теневыносливые растения леса.

Разные леса имеют различное количество ярусов. К примеру, в темном еловом лесу различимы только два-три яруса. На первом ярусе расположены основные деревья (ели), на втором – небольшое число травянистых растений, а третий образован мхами. Другие древесные и кустарниковые растения не растут во втором ярусе елового леса, так как не выносят сильного затенения. Также не наблюдается в еловом лесу и травянистый покров.

Ярусное расположение характерно не только для надземных частей растений, но и для их подземных органов – корней. Высокие деревья имеют корни, глубоко проникающие в землю, тогда как корневая система деревьев второго яруса меньшей длины и образует условно второй ярус корней. Корни других растений леса еще более короткие и находятся в верхних пластах почвы. Таким образом, растения в лесу всасывают питательные вещества из разных слоев почвы.

Деревья первой величины (дуб, сосна, ель) смыкаются своими кронами и формируют полог леса, под который проникает небольшая доля солнечного света. Поэтому травянистые растения леса, как правило, теневыносливые и имеют широкие листовые пластинки. Многие из них не выдерживают воздействия прямых солнечных лучей и могут погибнуть на открытом пространстве. Особенностью трав широколиственного леса является цветение ранней весной, когда на деревьях еще нет листвы. С помощью широких листьев растения леса накапливают органические вещества при слабом освещении и откладывают их в подземных органах, к примеру, медуница – в корневищах. В мрачных еловых чащах цветы травянистых растений имеют венчики белого цвета, чтобы они были издалека видны насекомым-опылителям. Например, такие цветки у ландыша, грушанки, седмичника, сныти, майника. Но, несмотря на эти приспособления, цветки трав леса часто не опыляются и не образуют семян. Поэтому размножение многих травянистых растений осуществляется делением корневищ, например, у кислицы, ландыша, купены, седмичника, майника. Это объясняет размещение этих трав в лесу группами.

Лесная подстилка, покрывающая почву, состоит из опавших листьев или хвои, соответственно, в лиственных или хвойных лесах, а также из коры и сучьев деревьев, отмерших участков трав, мхов. Рыхлая лесная подстилка влажная, что благоприятно для развития плесневых и шляпочных грибов. Грибницы различных грибов насквозь густо пронизывают подстилку, постепенно преобразуя органические вещества в перегной и минеральные соли для питания зеленых растений леса.

Количество видов на единице площади называется видовой насыщенностью фитоценоза. Одновидовых фитоценозов в природе фактически не существует, так как кроме какого-то количества высших растений в фитоценозах всегда присутствуют низшие растения (грибы, лишайники, водоросли, микроорганизмы).

Так как в фитоценозах сосуществуют растения разных видов и жизненных форм с различными экологическими особенностями, в структурном отношении сообщество оказывается многоярусным. Особенно ярко ярусность выражена в лесных фитоценозах. Наиболее высокие деревья образуют первый ярус, менее высокие - второй; кустарниковый подлесок - третий; кустарнички, травы, мхи и лишайники - четвертый и пятый.

Ярусы в фитоценозах неоднородны и состоят из частей, различающихся жизненными формами, видовым составом и экологическими свойствами. Эти структурные отдельности фитоценоза получили название синузий. Так, в еловом лесу сплошные заросли на определенных площадях из брусники, мхов, черники представляют собой синузии четвертого и пятого ярусов. В пойменных широколиственных лесах юго-востока России к синузиям можно отнести заросли ежевики сизой. К синузиям в лесу относят и внеярусную растительность: лианы, мхи, водоросли на стволах деревьев.

В лесных фитоценозах выделяют территориально обособленные растительные группировки - парцеллы, например сосново-ландышевая парцелла, осиновая парцелла в ельнике, ильмовая парцелла в тополевиках пойм южных рек и т.д.

Фитоценозы - это не застывшие системы, они возникают, развиваются, а затем сменяются или молодым подобным фитоценозом, или чаше другим по составу видов, структуре и среде.

Процессы смены фитоценозов получили название растительной сукцессии. Лесоводы смену лесных фитоценозов обычно понимают как смену лесных пород (например, смену елового леса осиновым или березовым).

Совокупность фитоценозов, имеющих одинаковый видовой состав ярусов и занимающих однородную среду, понимают как тип фитоценоза, или растительную ассоциацию.

В установлении растительной ассоциации определяющим показателем служит видовой состав ярусов растительности. При определении ассоциации выделяют те виды, которые характеризуют структуру сообщества и обусловливают создание особой среды, присущей этому сообществу. Такие виды называют эдификаторами ассоциации. Растительная ассоциация - основная систематическая единица растительности, аналогичная виду в ботанике.

По бинарной номенклатуре растительную ассоциацию называют двумя словами: первое соответствует названию эдификатора, второе чаще дают по названию характерного растения другого яруса, травяного или мохового покрова или по названиям растений-индикаторов, например сосняк лишайниковый - Pinetum cladinosum ; ельник черничный - Picetum myrtillosum ; сосняк с дубом - Pinetum quercetosum , дубовый лес с подлеском из липы - Quercetum tiliosum и т.д.

Для лесоводов лесные ассоциации имеют особое значение, так как в них объединяются сходные фитоценозы по видовому составу древостоя, его производительности и другим таксационным элементам: быстроте изреживания, ходу естественного возобновления и др. В практической работе лесоводы оперируют не лесными ассоциациями, а типами леса, вкладывая в этот термин более широкое понятие, объединяющее все компоненты биоценоза и экотопа.

За время вегетации каждый вид проходит определенные, четко различимые по времени фазы роста и развития, из-за чего меняется его внешний вид. Различают сезонные или фенологические изменения фитоценоза и изменения по годам. Общеизвестно, что климатические условия в отдельные годы неодинаковы. В разные годы колебаниям подвергаются температура, количество осадков, уровень освещенности, в связи с чем у древесных растений изменяются облиственность, прирост, продолжительность отдельных фаз, задерживаются в развитии одни виды и интенсивнее растут другие. Эти изменения не связаны с ботаническим составом фитоценоза, а касаются только внешних признаков тех видов, которые образуют то или иное сообщество.

Внешний вид, облик, - физиономичность фитоценоза и определенный период вегетации определяется как аспект фитоценоза. Особенно резко аспект изменяется по окраске в течение лета, что наиболее сильно проявляется в широколиственных лесных листопадных фитоценозах. Почти не меняется аспект у соснового бора с лишайниками, у елового леса.

Как уже было сказано, фитоценозы - это довольно устойчивые природные системы. Однако устойчивость не бывает неизменной. Развитие фитоценозов в природе происходит все время, поэтому у них бывают смены, вызываемые климатическими или эдафическими, биогенными или антропогенными факторами. Процесс смены фитоценоза получил название «растительная сукцессия» (от лат. succedo - следую за чем-либо).

В фитоценозах устанавливаются сложные взаимосвязи как между растениями, его населяющими, так и растениями и средой их обитания. Эти взаимодействия осуществляются в разных направлениях.

Одно из первичных по действию - конкуренция как между видами фитоценоза, так и внутривидовая конкуренция между особями вида за свет, влагу, пишу, территорию. Она приводит к гибели слабых, менее приспособленных особей и возникновению в структуре фитоценоза определенного числа угнетенных и хорошо развитых растений. Борьба за существование между особями - это борьба за пространство, влагу, свет, пищу. В конкретном фитоценозе обитают те виды, которые оказались наиболее приспособленными к данным почвенно-грунтовым и климатическим условиям.

Кроме конкуренции между видами существует взаимопомощь, которая выражается в том, что теневыносливые и тенелюбивые растения селятся под кронами светолюбивых видов, где находят для себя комфортные условия существования. Существуют положительные симбиотические взаимоотношения между видами. Классический пример - лишайники, представляющие собой неразделимое сожительство гриба и водоросли, когда присутствие партнера становится условием жизни каждого из них. Многие древесные растения нормально развиваются только тогда, когда на их корнях поселяются почвенные (микоризные) грибы, обеспечивающие через гифы подачу в корни воды и минеральных веществ. К положительным связям относят и симбиотические отношения азотфиксирующих бактерий с корнями древесных растений, как это наблюдается у растений семейств Бобовые и Лоховые.

Живая часть фитоценозов - биота - складывается из групп организмов, играющих ту или иную роль в биологическом круговороте.

Ведущая роль в фитоценозах принадлежит первому звену лесного растительного сообщества, который осуществляет процесс фотосинтеза, так называемое автотрофное звено. Для оценки этого звена необходимо знать его основные элементы, к которым относят: энергообеспеченность растительного сообщества (режим солнечной радиации); строение фотосинтезирующего аппарата растений и в целом сообщества; фотосинтетическую деятельность, т.е. процесс накопления органической массы; выход продукции - фитомасса органического вещества, создаваемого за счет фотосинтеза; коэффициент использования солнечной радиации (КПД ФАР).

Освещенность крон деревьев зависит главным образом от местоположения дерева в лесном фитоценозе - на открытом пространстве, на опушке, в насаждении. Естественно, что отдельно стоящее дерево получает стопроцентный поток солнечной радиации, все остальные группы деревьев - уменьшенный, зависящей от их положения в сообществе. Напряженность светового потока резко убывает сверху вниз по вертикали. В густых, особенно многоярусных, насаждениях до нижнего яруса доходит не более 1-2 % приходящей радиации, а часто и того меньше, в связи с чем на разных ярусах лесных фитоценозов создаются различные условия для фотосинтеза. В обеспечении ярусов леса солнечной энергией немаловажное значение имеет и породный состав древостоя: светлохвойные и мелколиственные, темнохвойные и широколиственные древесные породы в разных ярусах имеют разную степень освещенности, а отсюда неодинаковую обеспеченность солнечной энергией.

Фотосинтетический аппарат леса складывается из массы зеленых листьев и содержащегося в них хлорофилла. Многочисленными исследованиями установлено, что доля листьев в общем органическом веществе лесных фитоценозов мала, но зато образует огромную площадь, в -10 и более раз превышающую площадь лесного сообщества. Отношение общей площади листьев к площади, занимаемой растительным сообществом, называется «листовым индексом», который зависит от древесной породы. Поверхность листьев 1 га дубово-букового леса с грабом равна примерно 4,5 га, дубового леса - 6 га. Поверхность хвои елового леса достигает 16 га, а соснового - даже 17 га (по утверждению А.А. Федорова, М.Э. Кирпичникова, З.Т. Артюшенко). Геометрическая структура листьев в лесу подчинена определенным правилам: в верхнем ярусе они находятся под крутым углом к солнцу; чем ниже листовой ярус, тем меньше угол наклона, а в нижних частях крон, в подлеске положение листьев близко к горизонтальному. Это способствует уменьшению взаимозатенения и лучшему проникновению света в глубину кроны. Кроме того, сами листья отличаются анатомически: вверху они имеют световую структуру, в нижних ярусах - теневую, позволяющую наиболее полно использовать поток световой энергии.

Чем больше лист получает световой энергии, тем энергичнее идет в нем процесс фотосинтеза. Однако наибольшее количество органики создается не верхними листьями (в кроне), а листьями, находящимися в глубине кроны, что связано с большим их количеством. Такой характер фотосинтеза свойствен приспевающим и спелым насаждениям многоярусного леса. В молодняках лес «работает» в основном поверхностными листьями кроны.

Существует понятие «биологическая продуктивность леса». Результат фотосинтетической деятельности растений или растительных сообществ оценивают по их чистой «первичной продуктивности», или «нетто продукции» - количеству образованного органического вещества за вычетом расходов на дыхание. По оценке В.С. Ипатова, каждый лист за вегетацию создает органическое вещество, вдвое превышающее массу самого листа. За вегетационный сезон лесостепная дубрава в центральной зоне России формирует 8-10 т/га сухой массы (по В.А. Усольцеву, в 2007 г. - до 5 т/га), причем до 90 % продукции создается древесными породами разных ярусов леса. По нашим оценкам, тополевники пойменных лесов Южного Урала образуют за вегетацию 4-6 т/га сухой массы, дубовые насаждения - около 3-3,5 т/га.

Дубравы и пойменные леса юга Урала многоярусны. Первый ярус занят крупными деревьями первой-второй величины - видами дуба, тополей - белого и черного; на низкой части поймы произрастают древовидные ивы - белая, ломкая; второй ярус составляют спутники - вяз гладкий, липа серцевидная; в третьем ярусе - рябина обыкновенная, черемуха кистистая, боярышник сибирский, калина красная, клен татарский; четвертый ярус - подлесок из подроста, шиповника коричного, крушины ломкой, жостера слабительного, вишни кустарниковой, сливы колючей, чилиги степной и миндаля низкого. В пятом ярусе - травяном - господствуют виды эфемероидов: ландыш майский, тюльпан лесной; значительные площади заняты ежевикой сизой, кирказоном ломоносовидным. Мятликовые представлены вейником наземным, перловником поникшим, овсяницей луговой, кострецом безостым. Из разнотравья широко распространены виды подмаренника - северный, цепкий; крапива - жгучая и двудомная и др.

Один из важных структурных элементов лесных фитоценозов - лесная подстилка, возникающая из отмершей фитомассы - листьев, веток, коры, почечных чешуй. Скорость разложения листьев зависит от их принадлежности к определенным группам и видам растений. Листья трав разлагаются за несколько дней или недель, опад мягколиственных пород - липы, вяза, кленов - к концу осени или к началу весны следующего года, а листья дуба - только через 1,5-2 года.

Опад, превратившийся в подстилку, достигает толщины 4-8 см и выполняет ряд существенных функций: накапливает питательные вещества, предохраняет почву от иссушения и зимнего промерзания, нивелирует колебания температуры, препятствует поверхностному стоку и водной эрозии.

Климатические условия в лесных сообществах резко отличаются от условий открытого пространства, в связи с чем можно говорить о микроклимате леса, или лесном фитоклимате. В лесных фитоценозах свет внутри крон заметно ослаблен по интенсивности, изменен по спектральному составу. Листья поглотают большую часть красных и оранжевых лучей, а внутрь кроны проникают в основном зеленые лучи.

Для леса характерно смягчение дневных, суточных и годичных колебаний температуры. По сравнению с открытым пространством дневной максимум и ночной минимум в лесу расположен не на почве, а в толще крон, поэтому жара в лесу не столь резкая.

В лесу всегда повышена влажность воздуха, резко снижена скорость движения воздуха, в приземном слое более высокая концентрация CO 2 в кронах, особенно в дневные часы, содержание диоксида углерода резко снижено, что связано с интенсивным поглощением CO 2 в процессе фотосинтеза. Создание своеобразного «лесного фитоклимата» во многом зависит от древесных пород фитоценоза. Если это дубрава, то дуб определяет главные особенности фитогенной среды: температуру, свет, влажность, опад, травяной покров и др. Это положение верно и для других эдификаторов, строителен лесных фитоценозов: для липы - в липняке, для тополя - в тополевниках, для березы - в березняке и др. Каждая из этих древесных пород в силу своих эколого-биологических свойств создает «чистые» насаждения с присущими только им особенностями структуры и фитосреды в растительных группировках.

В зависимости от типа леса, его строения и структуры, местоположения на рельефе, типа почв и гидрологического режима формируется напочвенный покров, главный компонент которого - травянистая растительность. В связи с этим лес нельзя рассматривать как простую сумму деревьев разных пород. Совместное существование деревьев, кустарников, травянистых растений определяет комплекс взаимосвязей как между растениями, так и растениями и природными факторами среды, создающий новый ценотический уровень организации жизн

Жизнь растений леса имеет свои особенности. Деревья, формирующие лес, растут более или менее сближенно, оказывая влияние друг на друга и на всю остальную лесную растительность. Растения в лесу расположены ярусами, которые можно сравнить с этажами. Верхний, первый ярус представлен основными деревьями первой степени значимости (ель, сосна, дуб). Второй ярус сформирован деревьями второй величины (черемуха, рябина, яблоня). Третий ярус состоит из кустарников, например, шиповника, лещины, калины, бересклета. Четвертый ярус – это травянистый покров, а пятый – мхи и лишайники. Доступ света к растениям различных ярусов неодинаков. Кроны деревьев первого яруса лучше освещены. От верхних к нижним ярусам освещенность уменьшается, так как растения верхних ярусов задерживают долю солнечных лучей. Мхи и лишайники, занимающие пятый ярус, получают очень малое количество света. Это самые теневыносливые растения леса.

Дом со всех сторон открыт,

Он резною крышей крыт.

Заходи в зеленый дом,

Чудеса увидишь в нем. (Лес)
Лес — это самое прекрасное, это дом для растений и животных. Вспомните, когда вы последний раз были в лесу. Что вы чувствовали? Что вас окружало? Поделитесь своими впечатлениями.

Дети раскрашивают листья основных древообразующих пород (береза, осина, рябина, ива) лесных фитонценозов ХМАО в цвета своего настроения и поясняют свои ответы.

Что такое "ярусы леса"?

Для раскрашивания предлагаются следующие цвета: красный – я готов действовать, активен;

желтый – я готов поиграть, весел;

зеленый — я готов работать самостоятельно, спокоен;

коричневый – я не хочу работать, мне грустно.
Тип леса – это совокупность лесных фитонценозов, произрастающих в сходных почвенно-гидрологических условиях и имеющих сходный видовой состав ярусов и сходную структуру сообществ.

Работа по иллюстрациям различных типов лесов (Демонстрационный материал).

Леса бывают лиственные, хвойные и смешанные. В округе преобладают хвойные леса: сосновые, кедрачи, елово-пихтовые и лиственничные. Из лиственных лесов преобладают березовые.
Инструктивная карточка

в экосистемах ХМАО. Охрана природы»I год обучения.

Определите, с какого дерева лист.

Назовите тип леса, в котором произрастают данные деревья.

Кроссворд «Елочка»

Кто отгадает кроссворд, тот узнает название охранника леса.

Что является домом для ели? (Лес.)
Я сестра родная елки, но мои длинней иголки. (Сосна.)
Я обманщица большая, я всех вас перехитрю:
И не елка, не сосна я, а с иголками живу. (Лиственница.)
У какого дерева при малейшем ветерке дрожат ли-сточки? (Осина.)

В ходе работы с гербарным материалом детям предлагается определить по 2 древесных породы и ответить на следующие вопросы:

Какое это дерево?
Лиственное оно или хвойное? Как ты это определил?
В каком типе лесов может произрастать?

(Например: Ель сибирская; хвойное дерево, определили по хвоинкам, иголочкам; произрастает в хвойном или смешанном лесу.)
Всякий биоценоз имеет свою собственную структуру. Она определяется расположением особей различных видов по отношению друг к другу, как в вертикальном, так и в горизонтальном направлении. Это пространственная структура.

Ярусность – распределение организмов в сообществах по вертикали. У растений ярусность вызвана конкуренцией за свет и воду, а у животных – за пищу.

Ярус — это структурная часть фитоценоза, объединяющая виды растений приблизительно равной высоты со сходной требовательностью к световому режиму во взрослом состоянии. Лесные фитонценозы имеют сложное ярусное строение. В лесной зоне ХМАО можно выделить 4 яруса: 1 ярус составлен деревьями, 2 ярус – кустарниками, 3 ярус – кустарничками и травянистыми растениями, 4 ярус – мхами и лишайниками. Ярус мхов и лишайников обычно располагается на уровне почвы, отчасти и на стволах деревьев. Ярус травянистой растительности бывает различной высоты (в сибирской тайге – до двух метров). Следующий ярус в лесу – кустарниковый. Он достигает восьмиметровой высоты. Последний лесной ярус – древесный, состоит из высоких деревьев. В соответствии с ярусным расположением растений распределяются в лесу и животные. Все, что растет на земле, для того чтобы выжить подчинено закону надземной ярусности . Этому закону подчинено все живое на земле. Такому же закону подчинено и всё живое под землей и растения, и животные и это закон подземной ярусности . Ярусность существует и в почве. Ее определяет характер залегания корневой системы различных растений.

Схема ярусного расположения растений в лесном фитонценозе.

I – древесный ярус, состоящий из 2-х пологов, II – кустарниковый ярус, III – травяно-кустарничковый ярус, IV – мохово-лишайниковый ярус.
Инструктивная карточка

по программе «Растения, животные и человек

I год обучения.

Распределите предложенные растения по ярусам, вписывая их названия в соответствующее окошко, напишите название яруса:

1 ярус —

2 ярус —

3 ярус —

4 ярус —

Береза, рябина, сосна обыкновенная, шиповник, брусника, кукушкин лен, кипрей, ландыш, осина, малина, сосна кедровая сибирская, голубика, ягель, купена, черника, плаун.

(1 ярус – древесный: береза, сосна обыкновенная, осина, сосна кедровая сибирская; 2 ярус – кустарниковый: рябина, шиповник, малина; 3 ярус — травяно-кустарничковы: брусника, кипрей, ландыш, голубика, купена, черника; 4 ярус — мохово-лишайниковый: кукушкин лен, ягель, плаун).

Жизненная форма – форма растения, возникшая в результате длительного приспособления к местным экологическим условиям (низкой температуре воздуха, и почвы, избыточной влажности, короткому вегетационному периоду и т.д.), выраженная в морфофизиологических особенностях. Основными жизненными формами растений нашего округа – деревья, кустарники, кустарнички и травы.

Деревья – жизненная форма растений с сохраняющимся всю жизнь многолетним одревесневшим главным стеблем (стволом) и ветвями, образующими крону. Основными деревообразующими породами таежных лесов ХМАО является сосна обыкновенная, кедр сибирский, ель сибирская, пихта сибирская, лиственница сибирская – хвойные; среди лиственных – береза, осина, в меньшей мере ивы и тополя.

Кустарники – многолетние деревянистые растения, ветвящиеся у самой поверхности почвы и не имеющие во взрослом состоянии главного ствола, высотой до 6 м, продолжительностью жизни от 10 до 20 лет. К кустарникам относятся – рябина сибирская, спирея (таволга) иволистная, можжевельник обыкновенный, различные виды ив (корзиночная, серая, ушастая, лопарская, черничная), черемуха обыкновенная.

Кустарничек – низкорослый кустарник (высотой до 60 см). Выделяют вечнозеленые (брусника, клюква болотная, багульник болотный) и листопадные (черника, голубика, толокнянка).

Травы – это растения, не имеющие одревесневшего побега. Травянистые растения делятся на однолетние и многолетние. Основные представители травянистых растений ХМАО – кислица обыкновенная, вороний глаз, седмичник, линнея северная, грушанка, майник двулистный, кипрей и т.д.
Растения

Деревья	Кустарники	Кустарнички	Травы

Название хвойных и лиственных лесов зависит от вида, который преобладает на его территории. Этот вид называется доминирующим. Доминанты – виды организмов, которые преобладают в экосистеме. Как правило, доминанты выделяются среди растений (дуб, береза, сосна и др. в лесах)

Если в лесном фитонценозе преобладает сосна обыкновенная, то это сосняк, береза – березняк.

Инструктивная карточка

по программе «Растения, животные и человек

в экосистемах ХМАО.

Охрана природы»

I год обучения.

Подберите название лесному фитонценозу в зависимости от доминирующего вида:

Сосна кедровая сибирская – (Кедрач).
Осина – (Осинник).
Ива обыкновенная – (Ивняк).
Ель сибирская – (Ельник).
Береза – (Березняк).

Каждой команде по очереди предлагается выполнить три задания, за правильное выполнение задания начисляются баллы команда, набравшая наибольшее количество баллов объявляется победителем и получает звание «Лучший знаток лесов ХМАО».

Задание 1:

Инструктивная карточка

по программе «Растения, животные и человек

в экосистемах ХМАО. Охрана природы»

I год обучения.

Дать полную характеристику 5 растений по схеме:

Название растения.
Дерево, кустарник, кустарничек, трава.
К какому ярусу относится.
В каком лесу произрастает: хвойном, лиственном, смешанном.

(Например: Рябина обыкновенная; кустарник; 2 ярус; произрастает в лиственном или смешанном лесу.)
Задание 2:

Перед вами иллюстрации растений и животных одного лесного фитонциноза. Зарисуйте схему ярусного распределения растений в данном фитонцинозе и назовите его.

(Например: Хвойный лес. Ель сибирская, пихта сибирская, майник двулистный, можжевельник обыкновенный, багульник, седмичник, сфагнум, кукушкин лен, белка, клест, куница, медведь, глухарь.)
За правильно выполненное задание команда получает 5 баллов. Время на выполнение 3 минуты.
Задание 3:

Определите растения по гербарию /предлагаются 5 растений/.

(Например: Ель сибирская, седмичник, голубика, кукушкин лен, шиповник).
За правильно выполненное задание команда получает 5 баллов. Время на выполнение 3 минуты.
Что нового вы узнали на занятие?

Ярусность, что это, для чего она нужна растениям?

Доминирующий вид это?

Дети раскрашивают листья основных древообразующих пород (береза, осина, рябина, ива) лесных фитонценозов ХМАО в цвета своего настроения и поясняют свои ответы. Для раскрашивания предлагаются следующие цвета: красный – мне понравилось занятие, я узнал много нового;

желтый – мне понравилось играть, я повеселился с друзьями;

зеленый – я узнал много интересного для себя, мне было комфортно;

коричневый – мне не понравилось занятие, я ничего не узнал.

Основная статья: Цветковые растения

Цветковые растения занимают доминирующее положе-ние в современном растительном мире. Благодаря различным приспособлениям к условиям окружающей среды они обита-ют почти повсеместно на земном шаре, образуя леса, луга, покрывая горы и холмы. Многие цветковые растения при-способились к жизни в водоемах, другие обитают на болотах.

Лес

Ярусы леса

Существуют многие виды растений, обитающих в лесах и пресно-водных водоемах.

В лесу растения располагаются ярусами. Это позволяет разным растениям оптимально использовать свет для фотосинтеза.

Верхний ярус леса (первый)

Верхний (первый) ярус леса образуют самые светолюби-вые растения — береза, клен. липа, осина и др.

Второй ярус леса

Второй ярус образуют ива. рябина, черемуха, яблони.

Третий ярус леса

Третий ярус занима-ют кустарники — калина, крушина, лещина и др.

Четвер-тый ярус леса

В четвер-том ярусе располагаются кустарнички — голубика, брусника, черника, а также травянистые растения — купырь, марьянник, сныть, чина (рис. 175) и др.

Нижний ярус леса

Нижний ярус составляют теневыносливые растения. Из покрытосеменных это — кислица, копытень и др.

Луга

Ярусы луга

Луга, в отличие от лесов, образованы травянистыми рас-тениями. В травостое луговых сообществ в зависимости от преобладания растений разных размеров можно выделить до четырех ярусов: высокотравье, мелкотравье, низкотравье и приповерхностные растения.

Высокотравье

Побеги высоких трав достигают 80-100 см и более. К этой группе относятся костер безостый, таволга вязолистная, василистник желтый (рис. 176), крупные осоки и многие другие.

Мелкотравье

Мелкие травы имеют побеги от 15-20 до 30-40 см. В эту группу входят мятлик луговой, овсяница красная, не-которые виды клевера и др.

Низкотравье

Низкотравье — это небольшие растения высотой менее 15-20 см (белоус, мятлик однолетний, низкорослые осоки, лядвенец рогатый, клевер ползучий, клевер пашенный, гвоздика травянка, вероника дубравная, манжетка) (см. рис. 176).

Приповерхностные растения

В приповерхностном слое растут мелкие цветковые расте-нии, часто с лежачими или ползучими побегами (вербейник монетчатый, очиток едкий, вероника лекарственная, ти-мьян ползучий).

Болото

На болоте из цветковых растений встречаются сабельник болотный (рис. 177). белокрыльник болотный, вахта, пушица, морошка, а также уже знакомое вам насекомоядное рас-тение росянка круглолистная. Обычны здесь кустарнички голубика, клюква, иногда брусника, кустар-ник багульник болотный (см. рис. 177). Из деревьев встреча-ются низкорослые березы и ивы. Материал с сайта http://wiki-med.com

Пресноводные водоемы

Достаточно много цветковых растений обитает в пресных водоемах или около них. Типичные прибрежные растения во-доемов тростник, аир, ежеголовник, стрелолист, рогоз, су-сак зонтичный (рис. 178).

Среди водных растений есть такие, корни которых при-креплены к грунту, а листья плавают на поверхности. Это кувшинка, кубышка, рдест, водокрас (см. рис. 178). В толще воды растут роголистник, элодея канадская. На поверхности воды стоячих водоемов и тихих заводей рек плавает ряска, образуя порой целые ярко-зеленые ковры.

На этой странице материал по темам:

нижний ярус луга
в связи с чем возникает ярусность
экскурсия луг описание ярусы растений
нижний ярус образуют
ярус: ива

Вопросы к этой статье:

В связи с чем возникает ярусное расположение растений в лесу и на лугу?

Материал с сайта http://Wiki-Med.com

★ Главная Природа Лес Часть 1

Часть 1. Основные понятия

Лес — составная часть природы.

Лес — экологическая система, в которой главной жизненной формой являются деревья.

Лесообразующая порода - древесная порода, формирующая полог леса - верхний, главный ярус древостоя. В лесу различают ярусы:

Древостой. Полог леса - совокупность крон сомкнувшихся деревьев. В лесах умеренного пояса может быть до двух лесных пологов, в тропических лесах - до пяти ярусов древостоя.
Подлесок - группа растений в лесу, произрастающих в тени деревьев, которые образуют древесный полог. Состоит из кустарников и низких деревьев, которые никогда не вырастают до высоты основного древостоя.
Травяной или травяно-кустарничковый.
Моховой или мохово-лишайниковый.
Лесная подстилка — слой органических остатков на поверхности почвы в лесу.
Лесная подстилка состоит из опавших листьев, веток, цветов, плодов, коры и других остатков растений, фекалий и трупов животных, оболочек куколок и личинок.
Подземный ярус леса состоит из корневой системы растений, лесных почв и их многочисленных обитателей, включая фауну, грибы и микроорганизмы.

Опушка леса - это край леса шириной до 150 м.

Поляна - открытый участок в лесу.
Основная растительность - травы и мелкий кустарник.

Лесосека - участок леса, отведённый
для рубок спелых и перестойных насаждений.

Еловый древостой.
Древостой - совокупность основных видов деревьев образующей лес.

Заболоченный берёзовый лес.

Лесозащитные полосы.

Подлесок в сосновом лесу.
Флора и фауна. Лес и его обитатели. 2008 г.

Лучше не скажешь:

Человечество с глубокой древности своим существованием обязано зеленому царству растений, которые поглощают и преобразуют солнечный свет в органическое вещество. На долю растений приходится примерно 95% общего веса биомассы планеты, и 66% из них вырабатывается лесами . Именно леса, зеленое сокровище Земли, определяют биологическую продуктивность планеты, Они самым непосредственным образом оказывают благоприятное влияние на климат, атмосферу, гидрологический режим рек и других водных объектов, предохраняют почву от ветровой и водной эрозии, являются регуляторами атмосферного и почвенного влагообмена. Поэтому леса являются не только уникальной частью природы, но и выполняют весьма разнообразные экологические и социально-экономические функции.

Деревья

Деревья по виду листьев делятся на хвойные и лиственные.

Хвойные отличаются обычно жёсткими вечнозелёными (редко летнезелёными) игловидными или чешуйчатыми листьями, называемыми хвоей, или иглами, образуют шишки или можжевеловые ягоды. К этой группе относятся, например, сосны, ели, пихты, лиственницы, кипарисы, секвойи.
Широколиственные деревья имеют широкие и плоские листья - у которых толщина значительно меньше длины и ширины, обычно опадающие раз в год. Широколиственные (или просто лиственные) деревья обычно цветут и плодоносят. К этой группе относятся клёны, буки, ясени, эвкалипты и другие.
Дайте характеристику растениям леса разных ярусов определите их жизненную форму

Деревья делятся по сроку жизни листьев - на листопадные и вечнозелёные.

Листопадные деревья имеют чёткую смену лиственного покрова: все листья на дереве теряют зелёную окраску и опадают, некоторое время (зимой) дерево стоит без листьев, потом (весной) из почек вырастают новые листья.
Вечнозелёные деревья не имеют чёткой смены лиственного покрова: листва находится на дереве в любой момент года, и смена листьев происходит постепенно, в течение всей жизни дерева.

В дереве выделяют три основные части : корень, ствол и крона.

Корень дерева - это, как правило, подземная часть растения. Основные функции - удержание дерева в вертикальном положении, всасывание питательных веществ из почвы и передача их в ствол. Корни имеют большую протяжённость: они могут уходить на глубину до 30 метров и в стороны на расстояние до 100 метров. У некоторых деревьев есть воздушные корни, которые находятся над поверхностью земли, а их функция схожа с функцией листьев.
Ствол дерева выполняет функцию опоры для кроны, а также осуществляет передачу веществ между корнями и кроной. В зимний период времени выступает в роли хранилища влаги и питательных веществ. Древесный ствол состоит из сердцевины, древесины, которая нарастает от камбия внутрь, образуя годовые кольца - тёмные и светлые участки, видимые на поперечном спиле дерева. Количество годовых колец в лесах умеренной зоны соответствует возрасту дерева, а их толщина - условиям жизни дерева в каждый конкретный год. В засушливых районах у деревьев могут появляться ложные кольца после выпадения осадков. Снаружи ствол покрыт корой. В течение своей жизни дерево имеет, как правило, единственный ствол. При повреждении (спиливании) главного ствола у некоторых деревьев из спящих почек могут развиваться сестринские стволы. Часть ствола от основания до первых сучьев называется штамбом.
Крона дерева - совокупность веток и листьев в верхней части растения, продолжающая ствол от первого разветвления до верхушки дерева или кустарника со всеми боковыми ответвлениями и листвой. Различают такие характеристики, как форма кроны - от колонновидной до раскидистой и плотность кроны - от плотной до редкой, ажурной. Под действием света в листьях в результате фотосинтеза происходит синтез необходимых веществ.

Наибольшей высоты достигают деревья вида секвойя, в национальном парке Редвуд их высота достигает 115,55 м.
Самое толстое дерево в мире - баобаб, 15,9 м в диаметре.
Старейшим деревом в мире считается ель, растущая в горах на западе Швеции, вероятно, с ледникового периода. Её возраст составляет около 9550 лет.

Ярусность растений в фитоцинозах

Основным фактором, определяющим вертикальное распределение растений по наземным ярусам, является количество света.

Так, растения верхних ярусов более светолюбивы, чем нижних, и лучше их приспособлены к колебаниям температуры и влажности воздуха.

Ярусность особенно хорошо выражена в лесах умеренного пояса. В них можно выделить 5-6 ярусов:

* первый (верхний) ярус образуют деревья первой величины (ель, сосна, дуб, береза, осина);

* второй ярус образуют деревья второй величины (рябина, черемуха, дикие яблоня и груша);

* третий ярус составляет подлесок, образованный кустарниками (лещина обыкновенная, крушина, бересклет европейский, шиповник);

* четвертый ярус состоит из крупных трав (багульник, голубика, черника, вереск, чистец лесной, крапива, иван-чай);

* пятый ярус сложен из трав более низких (водяника, клюква, кисличка, осока);

* в шестом ярусе расположены мхи и лишайники.

Малоярусными сообществами являются луг, степь, болото, которые имеют по 2-3 яруса.

Подземная ярусность представляет собой как бы зеркальное отражение наземной: корни наиболее высоких деревьев проникают на большую глубину, чем корни кустарников, ближе к поверхности располагаются корни мелких травянистых растений, а непосредственно на ней — мхи. При этом в поверхностных слоях почвы корней значительно больше, чем в глубинных.

Таким образом, ярусы определяют сложение и структуру фитоценоза: если ярусов мало, то растительное сообщество называют простым, если много, то сложным.

Растения каждого яруса и обусловленный ими микроклимат создают определенную среду для специфичных животных:

* в почвенном ярусе леса, который заполнен корнями растений, обитают почвенные животные (различные микроорганизмы, бактерии, насекомые, черви,);

* в лесной постилке живут насекомые, клещи, пауки, многочисленные микроорганизмы;

* более высокие ярусы занимают растительноядные насекомые, птицы, млекопитающие и другие животные;

* разные виды птиц строят гнезда и кормятся в разных ярусах — на земле (фазановые, тетеревинные, трясогузки, коньки, овсянки), в кустарниках (дрозды, славки, снегири), в кронах деревьев (зяблики, щеглы, корольки, крупные хищники).

Необходимо отметить, что одни и те же виды в одном сообществе в силу возрастных различий особей или частичного угнетения могут находиться весьма кратковременно в разных ярусах.

Например, всходы ели, пока они маленькие, располагаются в нижних ярусах леса. Но по мере роста при благоприятных условиях ель займет свое место в верхнем ярусе.

Кроме того, имеются и внеярусные организмы.

Внеярусные организмы затрудняют четкое выделение ярусов, что особенно выражено в тропических влажных лесах, структура которых чрезвычайно сложна.

Виды животных и растений различных ярусов в биоценозе находятся в тесном взаимоотношении и взаимозависимости.

* сильное разрастание верхних ярусов сообщества соответственно уменьшает густоту нижних, нередко вплоть до полного исчезновения слагающих их растений, вместе с которыми исчезает и животное население;

* с другой стороны, разреживание верхнего яруса по тем или иным причинам способствует усиленному развитию растений нижних ярусов благодаря улучшению режима света, влаги, тепла, а также повышению содержания минеральных веществ в почве. Разрастание нижних ярусов положительно влияет на животное население как в количественном, так и в качественно отношении.

Таким образом, ярус можно рассматривать как структурную единицу биоценоза, которая характеризуется определенными экологическими условиями, соответствующим набором растений, животных и микроорганизмов, между которыми складывается своя система взаимоотношений.

Вертикальное распределение организмов в биоценозе обусловливает и определенную структуру в горизонтальном направлении.

Неоднородность распределения организмов в горизонтальном направлении получила название мозаичности.

Мозаичность свойственна практически всем фитоценозам.

Мозаичность выражается наличием в составе биоценоза различных микрогруппировок, которые различаются видовым составом, количественным соотношением разных видов, продуктивностью и другими свойствами.

Неравномерность в горизонтальном распределении живых организмов в биоценозе и связанная с этим мозаичность обусловлена рядом причин:

* неоднородностью почвенных условий (наличие понижений и повышений);

* средообразующим влиянием растений и их биологическими особенностями;

* результат деятельности животных (образование муравейников, вытаптывание травы копытными и др.) или человека (вырубка лесов, распашка степей, кострища и др.).

Мозаичность имеет довольно важное значение для жизни сообщества, так как позволяет наиболее полно использовать ресурсы различных типов местообитаний. Это приводит к увеличению численности и разнообразия видов в сообществе, способствует повышению устойчивости всего сообщества.

Что такое "ярусы леса"?

Лес

Ярусы леса

Верхний ярус леса (первый)

Второй ярус леса

Третий ярус леса

Четвер-тый ярус леса

Нижний ярус леса

Луга

Ярусы луга

Высокотравье

Мелкотравье

Низкотравье

Приповерхностные растения

Болото

Пресноводные водоемы

нижний ярус луга

в связи с чем возникает ярусность

экскурсия луг описание ярусы растений

нижний ярус образуют

ярус: ива

В связи с чем возникает ярусное расположение растений в лесу и на лугу?

Часть 1. Основные понятия

Деревья

Дайте характеристику растениям леса разных ярусов определите их жизненную форму

Ярусность растений в фитоцинозах

Основным фактором, определяющим вертикальное распределение растений по наземным ярусам, является количество света.

Выбор редакции